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« Il est temps de se concentrer sur l’essentiel de la mission chrétienne et d’utiliser efficacement les sciences du management pour atteindre ce divin but »
Donald McGavran, le fondateur du Mouvement pour la croissance des églises, estime que les pasteurs et les responsables d’église ne devraient pas hésiter à utiliser les sciences du management pour accomplir la mission de l’Église : Il est temps de se concentrer sur l’essentiel de la mission chrétienne et d’utiliser efficacement les sciences du management pour atteindre ce divin but.
Des pasteurs comme Rick Warren, Bill Hybels ou David Yonggi Cho, qui dirigent des églises en forte croissance numérique, abordent de fait la mission sous l’angle d’une poursuite de développement organisationnel. Une bonne partie des stratégies pastorales qu’ils utilisent sont des principes de développement des organisations; que ce soit la vision, la connaissance du milieu et la réponse à ses besoins, le style de leadership, la délégation et la formation des responsables, la direction par objectifs, la structure de l’organisation.
{ 29 commentaires… lisez-les ci-dessous ou ajoutez-en un }
Ce qui est impressionnant dans cet article, c’est le nombre astronomique de versets bibliques cités:-)
… et c’est très pragmatique: plus besoin des encombrants Saint-Esprit, Jésus, Dieu…
Abracadabranquignolesque!
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De quelle croissance est-il question ici ?
L’absence de références bibliques que fait fort justement remarquer Michel nous montre bien que cet article ne parle pas des mêmes choses que les Écrits Inspirés. Car Pierre-Alain Giffard ne parle que de croissance numérique et organisationnelle, coordonnée plus ou moins sagement pas un « leader », alors que le Nouveau Testament (même s’il constate parfois une croissance rapide en nombre), ne nous donne aucun conseil de « management », mais s’intéresse principalement à la croissance personnelle des disciples par l’établissement du « Christ crucifié » au milieu d’eux (1 Cor. 2 : 2.).
Selon l’Écriture, les dons de l’Esprit (correctement employés) et les «hommes dons» (correctement établis) qui sont totalement ignorés dans l’exposé de Pierre-Alain Giffard, sont cependant les « outils» indispensables à la croissance véritable de l’Église selon le plan de Dieu.
C’est parce que les disciples du Christ étaient remplis du Saint-Esprit que 3000 personnes se sont converties le jour de la Pentecôte. C’est parce que Pierre était encore rempli du même Saint-Esprit que quelques jours plus tard le nombre des croyants « s’éleva à environ cinq mille âmes » (Actes 4 : 4.).
Selon Éphésiens 4, Dieu a donné à l’Église des «hommes dons» qui sont chargés d’amener l’ensemble des croyants «à l’état d’adultes en Christ»:
« C’est lui (le Christ) qui a fait des dons particuliers aux hommes: des uns il a fait des apôtres, d’autres des prophètes, d’autres encore des évangélistes, des pasteurs ou des enseignants. C’est ainsi qu’il a rendu le peuple de Dieu apte à accomplir son service, pour faire croître le corps du Christ. De cette façon, nous parviendrons tous ensemble à l’unité de la foi dans la connaissance du Fils de Dieu; nous deviendrons des adultes dont le développement atteindra à la stature parfaite du Christ. » (Eph. 4 : 11-13. BCF)
C’est cette croissance qualitative qui est l’objectif divin. Les apôtres nous mettent précisément en garde contre des objectifs et des stratégies qui seraient fondés sur des raisonnements humains:
«Prenez garde que personne ne fasse de vous sa proie par la philosophie et par une vaine tromperie, selon la tradition des hommes, selon les principes élémentaires du monde, et non selon Christ. » (Col. 2 : 8.)
Comme nous en avertit l’apôtre, prenons garde!
Jean-Luc B
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Bonjour,
Ce qui me dérange dans ces méthodes, c’est que nous voyons plus le côté « faire » que le côté « être »…
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Même si l’auteur s’en défend dans certains articles du blog, le sentiment que j’ai est que la réussite de l’église se mesure à son nombre de membres, à la taille de son édifice, à la présence de sa chorale et au charisme de son pasteur.
Même si certaines de ses suggestions sont seulement du bon sens, l’activité même de l’Esprit de Dieu telle que décrite dans les actes est totalement annihilée au profit d’une organisation humaine hyper développées.
J’ai l’impression d’une église de l’homme qui réussit plutôt que de l’église de Jésus-Christ, Celui qui s’est humilié.
Dans tous les cas, on est aux antipodes de l’église persécutée.
Yannick
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Si je comprends bien, c’est bien parceque Jésus ne connaissait pas la science du management qu’il a eu si peu de succès de Son vivant malgré tout ce qu’Il a enseigné et les miracles qu’Il a accompli ! S’Il avait connu la science du management tout Israël se serait converti ! Peut-être même que s’Il avait connu la science du management Il n’aurait pas eu à mourir ?… (texte à lire au second degré, merci)
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Il y a sûrement un problème de mentalité, welcome, tu as raison, et pour avoir côtoyé un des pasteurs que tu mentionnes, je n’ai pas de doutes sur la sincérité de leurs actes, ni de leurs idées.
Mais ce n’est pas parce que l’on donne un avis négatif que nous ne faisons rien.
Et ce n’est pas non plus par l’activisme « évangélique » que nous répondons à l’appel du Christ, même si celui-ci donne envie, est beau à voir ou sent la réussite.
Après être sorti de tout cela, j’ai du mal à allier toute cette organisation au message du Christ et aussi à l’Eglise dans son commencement.
Et mon expérience me dit aussi qu’au lieu de faire des gagneurs d’âme, comme ils disent, cela fait des névrosés qui n’arrivent plus à penser par eux-même et que la vie d’ »église » a emprisonné plutôt que libéré.
Mais c’est un avis, ressenti et vécu personnel.
Yannick
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La question de fond est de savoir:
1/ si les modèles de gestion et d’organisation héritées des méthodes de management d’entreprise sont les causes d’une dynamique chrétienne, et en conformité avec ce qui est décrit dans les actes des apôtres.
2/ si la dynamique dans le corps de Christ, dépend d’un facteur extérieur à toutes logiques d’entreprise?… et si elle prend source dans la rédemption des âmes par l’inspiration du Saint-Esprit, ne rendant témoignage qu’à un modèle: Christ.
On peut constater que les méthodes de management visent le développement numérique et structurel des entreprises, sans pour autant changer les Hommes.
Mais est-ce bien la vision et la vocation des églises, qui est de conduire à Celui qui change les hommes?
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Justement welcome. L’outil, c’est l’Homme.
Mais lorsque l’Homme cherche d’autres outils de programmation ou une méthodologie, c’est pour mieux masquer sa pauvreté.
Les outils de gestion et d’organisation forment un ensemble structurellement uni, pas un corps sanctifié et ce qui fait pourtant la croissance de l’Eglise, c’est un corps mis à part.
Pour répondre à ta dernière question; il n’est pas écrit que tout et n’importe quoi concourent au bien de ceux qui aiment Dieu
Autre chose:
Quand tu dis à Valério qu’il méconnait Jésus, sans connaitre Valerio, non seulement c’est un jugement de valeur gratuit, mais c’est aussi le méconnaitre.
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On pourra faire crédit aux personnes qui utilisent ce genre de méthodes.
Par contre, il me semble pour les subir dans les entreprises que je fréquente (la mienne et celles de mes clients et fournisseurs), qu’elles fabriquent plus de cadres stressés par leurs propres performances que de patients semeurs. Ces derniers, dont la foi va grandissant à chaque victoire car ils connaissent Celui par qui la victoire a été possible, s’émerveillent alors de Le voir à l’oeuvre.
Cela permet d’adresser les louanges a qui de droit.
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A Domy . Merci d’avoir écrit :
« Quand tu dis à Valério qu’il méconnait Jésus, sans connaitre Valerio, non seulement c’est un jugement de valeur gratuit, mais c’est aussi le méconnaitre. » Dans le cas de cet article il y aurait tant à dire et tant de points de vue à confronter qu’il faudrait presque organiser un séminaire ! Ce thème pourrait même donner des idées à un étudiant d’Institut Biblique pour présenter son mémoire en troisième année, voire le développer en thèse par la suite ! Pourquoi pas, certains organisent bien des séminaires et écrivent des livres sur « l’exégèse de la ville » . Dans mon intervention j’ai préféré manier l’humour qui, sur deux lignes (et entre les lignes !) peut en dire beaucoup ! Bonne soirée à tous dans la paix et l’amour de notre Dieu .
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A Welcome .
Merci pour avoir éclairé ma lanterne et pour votre enseignement de la Bible, grâce à vous je connaitrais mieux Jésus, j’étais tellement ignorant de ces choses avant que vous ne m’en instruisiez . (comme pour mon premier commentaire : 2ème degré svp )
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gakari1 des névrosés … C’est pas peu dire .. moi je vois chez ces chrétiens des gens plein de joie et fébrile pour servir et témoigner! LE FEU ….. voilà ils brûlent pour D.ieu …… Moi je suis jalouse j’en veux autant ….
Je n’arrive pas à comprendre ce parti-prix….
Chacun est libre de servir comme il veut…. dans la mesure où ce service est agréé par D.ieu…. par des fruits qui viennent de l’Esprit …..
Mais je crois que le problème se trouve là .. L’œuvre de l’Esprit ….dérange toujours …… C’est bon signe …..il en a toujours été ainsi !
Rien ne peu arrêter l’œuvre de l’Esprit…… à ci …..en France ils sont les champions !
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DOMY ….. l’homme est l’outil dans les mains de D.ieu c’est juste du point de vue spirituel….. mais tu spiritualises trop, car vois- tu lorsque tu dois servir christ dans le social .. Il te faut là aussi des outils particuliers pour mettre l’outil homme au boulot.. Les belles paroles évangéliques ne suffisent pas …. SOUPE SAVON SALUT ….. tu connais la suite
Aussi trouver une sagesse pour être efficace dans le service c’est de l’intelligence spirituelle …. Salomon en a eu un temps et Joseph aussi …. Ce qui a permis à l’Égypte (ennemie d’Israël) et aux hébreux de manger pendant la famine ….
la sagesse voilà une denrée rare … Je demande à ceux que j’accompagne d’apprendre par cœur proverbes 8 et 9
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Le malentendu vient du fait que tu as mal lu l’article, welcome et personne ne pointe le doigt sur Paul Goude, Peterschmitt ou je ne sais qui d’autres.
L’article ne pose qu’une question:
Les méthodes et techniques de management entrepreneurial sont-elles des outils pour la croissance de l’Eglise?
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A Welcome .
Ne vous en faites pas, l’incident est clos et je fais également miens les derniers propos de Domy, à savoir : « …personne ne pointe le doigt sur Paul Goude, peterschmitt ou je ne sais qui d’autres. L’article ne pose qu’une question:
Les méthodes et techniques de management entrepreneurial sont-elles des outils pour la croissance de l’Eglise? »
Quant à vos propos Welcome, « En France quand un ministère un pasteur une église …. fait quelque chose qui marche qui réussit on lui coupe la tête…. ». je dois vous dire que je suis d’accord avec vous pour une part non négligeable en ayant fait les frais moi-même . J’atténue simplement votre propos en disant que l’on se contente de couper les jarets ! Néanmoins il y va du coup de la responsabilité de chacun de se positionner seul devant Dieu car en première et en dernière analyse Dieu règne, et quand bien même des situations peuvent être étranges, toute la Bible et notre expérience montrent qu’Il dirige absolument tout, même la mauvaise volonté ou les oppositions des hommes, rien n’est dû au hasard . Recevez mes amitiés .
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J’abonde dans le sens de valerio : il y va de la responsabilité de chacun de se positionner seul devant Dieu car en première et en dernière analyse Dieu règne, et quand bien même des situations peuvent être étranges, toute la Bible et notre expérience montrent qu’Il dirige absolument tout, même la mauvaise volonté ou les oppositions des hommes, rien n’est dû au hasard .
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Mais à utiliser les méthodes du monde, peut-on réellement dire que c’est le Saint Esprit qui inspire ? Ne nous étonnons pas alors s’Il déserte les lieux.
Olivier disait : « Elles fabriquent plus de cadres stressés par leurs propres performances « . Ces structures introduisent, entre autre insupportable PowerPoint, le soucis de la réussite personnelle, la rivalité, la manipulation psychologique, l’infantilisation, le harcèlement moral… Je me trompe peut-être, mais c’est ce que Welcomme appelle « des outils particuliers pour mettre l’outil homme au boulot » que l’on enseigne dans les écoles de management.
Je parle aussi ici de structures chrétiennes, je serais loin d’être le seul à pouvoir en témoigner.
Et puis, nommer des « leaders », des « managers » ? Essayez après cela de leur enseigner la mort à soi-même. La tempête arrive, oui, mais elle nous est envoyée pour nous apprendre la mort à soi-même. Nous allons tous perdre tout ce qui n’est pas digne d’être gardé.
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valério Juste une chose ce n’est pas moi qui ai dit :« En France quand un ministère un pasteur une église …. fait quelque chose qui marche qui réussit on lui coupe la tête…. » mais Claude Houde et il pleurait quand il l’a dit.
NPatrice non je n’ai pas voulu dire (le soucis de la réussite personnelle, la rivalité, la manipulation psychologique, l’infantilisation, le harcèlement moral… Je me trompe peut-être, mais c’est ce que Welcomme appelle « des outils particuliers pour mettre l’outil homme au boulot » que l’on enseigne dans les écoles de management.)
Ce n’est pas ce qui se vie dans ce type d’église bien au contraire.
Je ne vois pas où est le problème de faire une étude de situation dans les cartiers pour répondre aux vrais besoins spirituels des gens ….
C’est s’assoir et discerner comment agir avec sagesse sans gêner ceux qui ont déjà une église …. Ce qui évite les rivalités justement !! …. Je ne vois pas pourquoi nous ne pourrions pas cibler pour être performant c’est à dire, pile dans le plan de D.ieu …
Je ne vois pas pourquoi nous ne pourrions pas rentabiliser les biens que D.ieu nous donne qu’ils soient des compétences où des biens matériels….. C’est l’histoire des talents !!!
Maintenant dire que ces chrétiens utilisent une technique d’entreprise je cite : La gestion de la qualité est une notion en management qui a pour objectif l’obtention d’une très large mobilisation et implication de toute l’organisation pour parvenir à une qualité supérieure au niveau des services ou des produits offerts.
Et encore : Une passion, une vision (The Purpose Driven Church) « C’est un livre de gestion ! »
Mais ce sont les mots NOUVEAUX qui posent problèmes…. empruntés au système d’entreprise du monde.
Sortie du patois de canaan de l’église nous n’y voyons pas clair …. Il faut retenir une chose il y a toutes sortes de ministères donnés par D.ieu dont celui de la gestion de ses biens ….Certain ont reçu une capacité à organiser, mobiliser, envoyer
avec une technique que D.ieu leur accorde et qui ressemble au système du monde …. Et ci c’était le contraire …..le monde qui serait influencé par le management de D.ieu au sein des églises !
management (mot anglais) traduction : Traduction de management
> management (nom)
Ecouter la définition
administration [fém.].
gérance [fém.].
gestion [fém.].
intendance [fém.].
direction (entreprise) [fém.].
management [masc.].
Le Seigneur cherche des très bon gestionnaires d’entreprise : Entreprise, nom féminin
Sens 1 Ce que l’on met à exécution. Synonyme action Anglais enterprise, undertaking
Se mettre en action pour pratiquer une bonne gestion des biens du Seigneur dans le but de multiplier l’action du Saint Esprit et remplir la maison du Père d’âmes assoiffées …..c’est obéir à la parole de D.ieu qui nous dit : allez et portez du fruit …Pour le Royaume…
Pour entendre D.ieu nous dire ensuite à la fin de notre vie : Entre dans la joie de ton maître….Bon et fidèle serviteur !
J’écris toutes ces remarques pour ceux qui ont un avis différent affin qu’ils soient entendus ….. C’est dans la richesse des échanges variées, par l’approche de chacun sur les sujets , que se trouve un possible élargissement de notre façon de voir de penser et de se projeter ….
Je clos moi aussi sur le sujet ….que j’ai trouvé très riche et constructif. Merci
On en débat! Et toi, tu en penses quoi?
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Dans le bâtiment, les outils sont l’équerre, le fil à plomb, la truelle, le verre et le métal, la pierre ou le béton.
Dans l’entreprise, les outils sont la gestion des ressources et la planification, le management et les études de marché en vue d’une meilleure productivité.
Dans le corps de Christ, les outils sont les fruits de l’Esprit; c’est l’amour, la joie et la paix, la patience et la bonté, la bénignité et la fidélité, la douceur et la maîtrise de soi, marquant un fondement intérieur inébranlable.
« Car personne ne peut poser un autre fondement que celui qui a été posé, savoir Jésus–Christ. »
« Or, si quelqu’un bâtit sur ce fondement avec de l’or, de l’argent, des pierres précieuses, du bois, du foin, du chaume, l’œuvre de chacun sera manifestée »
« Ne savez–vous pas que vous êtes le temple de Dieu, et que l’Esprit de Dieu habite en vous? »
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[i]« Ne savez–vous pas que vous êtes le temple de Dieu, et que l’Esprit de Dieu habite en vous? »[/i]
Je rebondis juste sur ce verset car c’est bien là l’essentiel. Il faut quand même constater que dans le monde évangélique l’accent est mis sur une certaine réussite qui se caractériserait par des congrégations pleines & actives dans le « service », comme s’il fallait construire quelque chose en dehors de nous-même. Ce n’est pas mauvais en soit mais force est de constater que cet objectif quantitatif est souvent placé bien avant l’édification de chacun, car la construction qui importe au Seigneur c’est bien Son caractère en nous. Au bout d’un certain temps, il y a même le risque d’en oublier l’essentiel : Christ formé en chacun de nous. On en vient alors à bomber le torse en publiant une croissance quelconque de « convertis » ainsi qu’une participation plus régulière aux cultes pour cacher la piètre qualité de notre piété. Nos concitoyens se voient annoncer tous les jours des résultats & des statistiques .. le plus souvent suivi d’une fanfaronnade d’un responsable politique ou d’un chef d’entreprise. Je suis certain que ces choses là ne veulent plus absolument rien dire pour personne car il y a une défiance profonde des français contre ces chiffres, qui dit-on, il est possible de faire mentir. Sans parler, si nous allons au fond des choses, de l’idée plutôt exécrable de comptabiliser les âmes que chacun aurait dans un panier ..
Nous sommes imprégnés de cette culture du succès & de la nécessité de le rendre visible. Nous devons apprendre à perdre, à supporter & surmonter l’échec en se réfugiant auprès de Jésus. Nous nous étonnons de ne pas toucher nos semblables mais cette attitude de « winner » est clairement insupportable pour beaucoup. Car nous pensons devoir donner une image infaillible & inébranlable pour toucher notre entourage. Je crois au contraire que nous n’avons pas à cacher nos faiblesses mais plutôt à montrer comment le Seigneur nous permet de les surmonter.
Je m’éparpille un peu mais pour conclure je dirais que notre responsabilité est bel et bien de permettre cette édification de Christ dans nos cœurs, la formation de Son caractère en nous. C’est seulement une fois cette édification en cours que nous pouvons transmettre Christ autour de nous mais avec les outils que LUI a produit en nous : les fruits de son Esprit.
C’est d’ailleurs intéressant de remarquer que les matériaux que le Seigneur juge mauvais se trouvent en surface tandis que ceux qu’Il juge bon demeurent cachés & nécessitent de CREUSER pour en obtenir. Ils nécessitent aussi un RAFFINAGE tandis que ceux trouvés en surface peuvent être utilisés sans changer leur état originel.
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@domy il y a une confusion entre outils et fruit. Nos outils sont nos moyens : la Parole de Dieu, la prédication, la prière, l’obéisance, la sagesse ( le management et la science). Le Fruit : amour, paix etc … galate 5:22 mais le fruit c’est aussi les âmes perdus ( heuuuu les prospects si vous préférer) le vocabulaire est secondaire qui se transforment en client ( heuuu en disciple).
La comparaison entre le modèle économique et biblique peut même être interessante.
Pourquoi rejeter la sagesse humaine en bloc ? Oui c’est Dieu qui touche les coeurs et nous conduit, oui il est vivant mais il nous a donné aussi une intelligence.
Je trouve ce sujet polémique qui oppose les moyens humains avec ceux de Dieu intéressant. L’Eglise est il une organisation comme une autre, un club qui fait du prosélitime ? L’Eglise est peut être cela mais c’est un peu plus. C’est tellement plus.
Il y a du bon dans cet article si on n’oublie pas le plus Important. C’est Jésus qui est l’ojectif, la ressource et le moyen. Objectif : Aimer Dieu en numéro 1.
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On peut très bien acquérir un fil à plomb, une truelle, une pioche, un niveau, une brouette, un casque de chantier…ect et ne pas être maçon pour autant.
On peut également créer une entreprise de bâtiment et être un très mauvais gestionnaire…
On peut avoir une bible en main, prier des heures, enseigner les autres et être un mauvais « chrétien ».
Il me semble qu’arriver là on doit comprendre l’importance d’être former par le Saint-Esprit, diriger par l’Esprit pour enfin comprendre qu’il nous faut être ouvrier avec Dieu. Je crois alors que les dons du Saint-Esprit sont les outils avec lesquels Dieu oeuvre au travers de chacun de Ses ouvriers.
Les fruits de l’Esprit ne sont que la formation du caractère de Ses serviteurs.
Il faut certainement être de bon dispensateur, de bon gestionnaire/économe fidèle et prudent qui apprenons également à nous asseoir pour calculer la dépense…
Je crois encore que l’outil indispensable nous a été remis et qu’il pourrait s’agir alors de la prière, cette clé qui ouvre les écluses des cieux, fait pleuvoir sur les bons et les méchants tout l’éclat de Sa Gloire et de Sa Bonté mais qui devient avec le temps un outil que l’on a tendance à mettre de côté.
Peut-être pourrions-nous déjà ouvrir la porte… des coeurs.
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Tout à fait chris, la confusion des mots peut conduire à la confusion des genres.
Ce que j’ai voulu pointer par cet article, c’est une tendance du monde évangélique, à démontrer par des recettes empruntées au cercle des entreprises, la bonne santé des églises.
Comme souligné par les commentaires, ces bonnes recettes permettent aux meilleures entreprises de figurer au CAC40, sans pour autant changer les Hommes. Une certaine frange du monde évangélique n’apprend plus aux ministères, la prière et la proximité avec Dieu comme facteur de croissance, mais forme des leaders rompus aux techniques de gestion des entreprises.
Et c’est bien là, la confusion des genres.
Comme le souligne très justement Laurent, on peut même avoir les bons outils en mains et être un très mauvais ouvrier.
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Puisqu’il est question de Rick Warren dans l’article ci-dessus, je me permets de signaler que j’ai eu l’occasion maintes fois (23 entre décembre 2009 et mars 2011), de montrer dans le TopChrétien en quoi son enseignement n’est pas conforme à l’Écriture. Il est certain qu’il a du succès : il n’y a qu’à voir les « amen » et « alléluia » qui commentent ses « Pensées du jour » ! Hélas, il fait errer, « utilisant des textes bibliques, [il] les détourne en leur donnant un sens psychologique, utilitaire ». Il lui arrive de tronquer des versets pour les adapter à son message. Et je peux répéter ici ce que j’écrivais au sujet de la « Pensée du jour » du 9.3.2011 : « il “enseigne comme doctrines des commandements d’homme ; aveugle, conducteur d’aveugles !” (Mt 15.9, 14) ».
On crée des systèmes et on se donne des pasteurs qu’il faut ensuite payer. Et ainsi, le troupeau se décharge sur celui qui a la fonction. Ce n’est pas ce qu’enseigne la Bible : « et Lui, a donné les uns [comme] apôtres, les autres [comme] prophètes, les autres [comme] évangélistes, les autres [comme] pasteurs et enseignants. » (Ép 4.11). Mais quand ce n’est pas le Saint-Esprit qui agit, alors on prend les recettes du monde, et on a ainsi une église qui a l’apparence de la vie mais qui est morte (Ap 3.1)
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Beaucoup de chose ont été écrite, J’ai lu des mots comme leader, MON EGLISE, développement des organisations, la connaissance du milieu et la réponse à ses besoins, le style de leadership, la délégation et la formation des responsables, la direction par objectifs, la structure de l’organisation. Bien, et CHRIST dans tout cela? Est-Il la tête? ou juste un actionnaire qui prête son nom? Je me permets de vous rappeler certains versets (sans vouloir paraître spirituel ou moralisateur, car comme dit Jacques 4:14 Vous qui ne savez pas ce qui arrivera demain! car, qu’est-ce que votre vie? Vous êtes une vapeur qui paraît pour un peu de temps, et qui ensuite disparaît.)
Ce qui est important c’est:
1) qui bâtit l’Eglise? (Matthieu 16:18 Et moi, je te dis que tu es Pierre, et que sur cette pierre je bâtirai mon Eglise, et que les portes du séjour des morts ne prévaudront point contre elle.)
2) sur quels fondements?(Hébreux 11:10 Car il attendait la cité qui a de solides fondements, celle dont Dieu est l’architecte et le constructeur; Esaïe 28:16 C’est pourquoi ainsi parle le Seigneur, l’Eternel: Voici, j’ai mis pour fondement en Sion une pierre, Une pierre éprouvée, une pierre angulaire de prix, solidement posée; Celui qui la prendra pour appui n’aura point hâte de fuir; Hébreux 6:1 -2 C’est pourquoi, laissant les éléments de la parole de Christ, tendons à ce qui est parfait, sans poser de nouveau le fondement du renoncement aux oeuvres mortes, de la foi en Dieu; de la doctrine des baptêmes, de l’imposition des mains, de la résurrection des morts, et du jugement éternel.
3) dans quel but? Apocalypse21:12-3 Et je vis descendre du ciel, d’auprès de Dieu, la ville sainte, la nouvelle Jérusalem, préparée comme une épouse qui s’est parée pour son époux. Et j’entendis du trône une forte voix qui disait: Voici le tabernacle de Dieu avec les hommes! Il habitera avec eux, et ils seront son peuple, et Dieu lui-même sera avec eux.)
Dieu désire être l’alpha et l’omega, que l’Eglise ne soit pas un plan de marketing mais témoignage de Sa réalité, et surtout il désire enfin être uni à sa créature. Le but est l’union de l’agneau et son épouse. Cela me fait penser à Acte 1:14 Tous d’un commun accord persévéraient dans la prière, et 38 Pierre leur dit: Repentez-vous, et que chacun de vous soit baptisé au nom de Jésus-Christ, pour le pardon de vos péchés; et vous recevrez le don du Saint-Esprit.41 Ceux qui acceptèrent sa parole furent baptisés; et, en ce jour-là, le nombre des disciples s’augmenta d’environ trois mille âmes.42 ¶ Ils persévéraient dans l’enseignement des apôtres, dans la communion fraternelle, dans la fraction du pain, et dans les prières. Le management du Seigneur est bien loin de celui des hommes. S’il voulait de la quantité il pourrait mettre en application Luc 3:8 Produisez donc des fruits dignes de la repentance, et ne vous mettez pas à dire en vous-mêmes: Nous avons Abraham pour père! Car je vous déclare que de ces pierres Dieu peut susciter des enfants à Abraham.(de Dieu) Le Seigneur à permis beaucoup de réveil depuis son ascension, mais les outils qu’Il utilisait c’était des hommes de prières qui faisait Sa volonté
Pour ma part, je ne manage pas ma relation, ni avec Dieu, ni avec ma femme, je n’ai rien à prouver, mais beaucoup à témoigner.
Que la grâce du Seigneur Jésus soit avec tous!
Excusez moi je ne sais pas utiliser les codes HTML pour mettre en valeur certain mots qui me parraissent important.
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En forme de conclusion, cette dernière question:
Si les églises cherchent à appliquer un modèle extérieur à reproduire, n’est-ce pas symptomatique d’un modèle intérieur égaré?
Les évangiles et les épitres devraient être le modèle et le cadre d’un modèle communautaire, mais il faut bien constater son échec probant dans ce domaine puisqu’il réclame un don de soi en Christ vers la communauté, pour lequel nous ne sommes pas naturellement équipés. Ceux qui, comme je l’ai fait dans ma jeunesse, se sont essayés à reproduire l’apparence extérieure de la vie communautaire du premier siècle, ont souvent essuyé un cuisant échec, accompagné de souffrances et frustrations à partir d’aspirations altruiste, ce qui prouve bien que le but n’est pas de reproduire un modèle qui ne serait pas taillé préalablement dans le cœur des Hommes par voie de rédemption.
Et s’il en est ainsi, la volonté de chercher à l’extérieur, ce qui est de l’ordre intérieur, n’est-elle pas une volonté du vieil homme de se soustraire une fois de plus, à cette rédemption qui passe nécessairement par le renoncement à chercher structurellement, les moyens d’une croissance en églises, qui ne conduisent de fait, qu’à rendre apparemment « clean » des cercueils, sans pour autant parvenir à désinfecter l’intérieur.
L’actualité des églises, malheureusement, semble donner raison à cette version.
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